CILEGON, JURNALKUHP.COM – Lembaga Pelatihan Kerja LPK Wahana Danau Indah yang berlokasi di Kecamatan Mancak, Kabupaten Serang, terus menunjukkan komitmennya dalam membantu generasi muda memperoleh peluang kerja ke luar negeri, khususnya ke Jepang.
Hal tersebut disampaikan langsung oleh pimpinan lembaga, Ibu Ifah Mastupah, saat ditemui dalam wawancara pada Jumat (27/03/2026).
Dalam keterangannya, Ibu Ifah menegaskan bahwa proses pelatihan di LPK tidak hanya berfokus pada kemampuan teknis, tetapi juga pada kesiapan mental peserta. Ia menjelaskan bahwa dalam program seperti JFT (Japan Foundation Test) atau N4, peserta masih memiliki kesempatan untuk mengulang apabila belum memenuhi standar kelulusan.
“Kalau belum lulus itu jangan pesimis. Artinya masih ada kekurangan yang harus diperbaiki. Justru di situ anak-anak harus melakukan introspeksi diri, memperbaiki nilai dan kemampuan mereka,” ujar Ibu Ifah.
Proses dan Tantangan Peserta
Menurutnya, salah satu tantangan terbesar dalam program pelatihan adalah konsistensi peserta. Ia menyebutkan bahwa ada peserta yang sudah berjalan cukup jauh dalam proses pelatihan, namun akhirnya memilih mundur, bahkan setelah mengikuti program selama lebih dari enam bulan.
Padahal, lanjutnya, sejak awal pihak lembaga telah memberikan penjelasan secara rinci terkait konsekuensi jika peserta memutuskan untuk berhenti di tengah jalan. Oleh karena itu, LPK Wahana Danau Indah juga melibatkan orang tua dalam proses awal pendaftaran.
“Kita selalu tekankan dari awal, jangan sampai mundur di tengah jalan. Orang tua juga harus dilibatkan supaya semuanya jelas dan tidak ada kesalahpahaman,” jelasnya.
Peluang Kerja dan Realita di Lapangan
Ibu Ifah juga menyoroti
pentingnya pemahaman peserta terkait peluang kerja di Jepang. Ia mengatakan bahwa tidak semua peserta bisa memilih jenis pekerjaan sesuai keinginan sejak awal, karena pada dasarnya pihak Jepang yang menentukan kebutuhan tenaga kerja.
“Kadang anak-anak maunya pilih-pilih pekerjaan. Padahal realitanya, dulu itu bukan kita yang memilih job, tapi Jepang yang menentukan. Jadi kalau ingin cepat berangkat, harus siap mengambil peluang yang sudah tersedia,” katanya.
Ia menambahkan bahwa setiap pekerjaan memiliki nilai dan pengalaman tersendiri, sehingga peserta diharapkan tidak terlalu selektif jika ingin segera bekerja di luar negeri.
Perluasan Akses Pelatihan di Daerah
Dalam upaya mendekatkan layanan kepada masyarakat, LPK Wahana Danau Indah membuka cabang di Kecamatan Mancak. Sebelumnya, pusat lembaga ini berada di wilayah Karawaci, Tangerang.
Langkah ini diambil untuk menjawab kebutuhan masyarakat, khususnya di wilayah Serang dan sekitarnya, yang menginginkan akses pelatihan yang lebih dekat dan terjangkau.
“Kita hadir di Mancak ini supaya masyarakat, khususnya di Serang, tidak perlu jauh-jauh ke Tangerang. Banyak yang ingin ikut pelatihan, tapi terkendala jarak,” ungkapnya.
Harapan Kurangi Pengangguran di Banten
Melalui keberadaan LPK Wahana Danau Indah, Ibu Ifah berharap dapat berkontribusi dalam mengurangi angka pengangguran, khususnya di wilayah Banten seperti Cilegon dan Kabupaten Serang.
Ia mengajak para pemuda dan pemudi untuk memanfaatkan peluang yang ada dengan sungguh-sungguh, serta memiliki komitmen kuat untuk menyelesaikan pelatihan hingga tuntas.
“Saya ingin mengajak putra-putri Banten untuk tidak ragu. Kesempatan kerja ke luar negeri itu terbuka luas, dan prosesnya sebenarnya tidak sesulit yang dibayangkan, selama kita mau berusaha dan disiplin,” pungkasnya.
Dengan pendekatan yang menekankan kesiapan mental, keterbukaan informasi, serta dukungan keluarga, LPK Wahana Danau Indah diharapkan mampu menjadi jembatan bagi generasi muda menuju masa depan yang lebih baik melalui peluang kerja internasional.
Reporter: Shinta Berlian
