CILEGON, JURNALKUHP.COM – Dinas Komunikasi Informatika Statistik dan Persandian (DKISP) Kota Cilegon menggelar acara pisah sambut Pelaksana Tugas (Plt.) Kepala Dinas di Aula DKISP Kota Cilegon, Senin (6/7/2026). Kegiatan tersebut menjadi momentum serah terima estafet kepemimpinan dari Plt. Kepala DKISP sebelumnya, Agus Zulkarnain, kepada Plt. Kepala DKISP yang baru, Noviyogi Hermawan, dengan dihadiri seluruh jajaran pegawai DKISP serta keluarga besar LPPL Mandiri FM.
Suasana acara berlangsung hangat dan penuh kekeluargaan. Selain menjadi ajang perpisahan dan penyambutan pimpinan baru, kegiatan ini juga menjadi refleksi atas capaian organisasi sekaligus penguatan komitmen untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui transformasi digital di lingkungan Pemerintah Kota Cilegon.
Dalam sambutannya, Agus Zulkarnain menyampaikan rasa syukur atas kesempatan yang telah diberikan untuk mengemban amanah memimpin DKISP Kota Cilegon selama kurang lebih tiga tahun. Ia mengaku bangga dapat bekerja bersama seluruh jajaran pegawai yang selama ini telah menunjukkan dedikasi dan loyalitas dalam menjalankan berbagai program strategis pemerintah daerah.
“Hari ini merupakan momentum yang istimewa bagi saya karena harus melepaskan tongkat estafet kepemimpinan kepada Bapak Noviyogi Hermawan. Saya meyakini amanah ini akan dijalankan dengan sangat baik mengingat kompetensi, pengalaman, dan kapasitas beliau dalam pemerintahan,” ujar Agus.
Agus menegaskan bahwa berbagai keberhasilan yang telah dicapai DKISP bukanlah hasil kerja seorang kepala dinas semata, melainkan buah dari kolaborasi seluruh pegawai yang bekerja dengan penuh tanggung jawab.
“Keberhasilan yang diraih Dinas Kominfo bukanlah keberhasilan seorang kepala dinas, melainkan hasil kerja keras seluruh pegawai. Sebaliknya, apabila masih terdapat kekurangan, itu menjadi tanggung jawab saya sebagai pimpinan,” ungkapnya.
Lebih lanjut, Agus berharap seluruh program prioritas yang telah dirintis dapat terus dilanjutkan dan dikembangkan di bawah kepemimpinan yang baru. Menurutnya, tantangan digitalisasi pemerintahan ke depan membutuhkan sinergi seluruh aparatur agar pelayanan publik semakin cepat, transparan, dan akuntabel.
Ia menyoroti pentingnya penguatan transformasi digital pemerintahan, peningkatan kualitas layanan informasi publik, penguatan keamanan informasi dan persandian, hingga optimalisasi implementasi Satu Data Indonesia di Kota Cilegon sebagai fondasi penyusunan kebijakan pembangunan yang berbasis data.
“Saya yakin di bawah kepemimpinan Pak Noviyogi, Dinas Kominfo akan semakin adaptif terhadap digitalisasi pemerintahan dan mampu menghadirkan berbagai inovasi yang semakin bermanfaat bagi masyarakat,” katanya.
Di penghujung sambutannya, Agus menyampaikan permohonan maaf kepada seluruh jajaran DKISP apabila selama menjalankan tugas kepemimpinan terdapat ucapan, sikap, maupun kebijakan yang kurang berkenan.
“Saya menyampaikan permohonan maaf yang sebesar-besarnya apabila selama bertugas ada tutur kata, sikap, perilaku maupun kebijakan yang kurang berkenan. Semua yang saya lakukan semata-mata demi pelaksanaan tugas dan kemajuan organisasi,” tuturnya.
Sementara itu, Plt. Kepala DKISP Kota Cilegon yang baru, Noviyogi Hermawan, mengajak seluruh aparatur DKISP untuk terus menjaga profesionalisme, disiplin, integritas, serta membangun budaya kerja yang sehat dan produktif dalam mendukung berbagai program Pemerintah Kota Cilegon.
Menurutnya, setiap pemimpin memiliki karakter dan gaya kepemimpinan yang berbeda. Namun, perbedaan tersebut tidak mengubah tujuan utama organisasi, yakni memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat melalui tata kelola pemerintahan yang efektif dan modern.
“Saya tidak perlu banyak bercerita mengenai bagaimana gaya kepemimpinan saya. Teman-teman nanti akan melihat langsung dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Yang terpenting adalah kita bekerja secara profesional, memahami batas antara urusan kedinasan dan urusan pribadi, serta saling menghormati dalam bekerja,” ujar Noviyogi.
Ia juga menekankan pentingnya membangun keseimbangan antara produktivitas kerja dan kualitas kehidupan pegawai. Menurutnya, budaya kerja yang baik akan lahir apabila setiap aparatur memahami tugas, fungsi, dan tanggung jawabnya masing-masing serta menjalankannya dengan disiplin sesuai aturan yang berlaku.
“Kita bekerja secara maksimal pada jam kerja dan tetap mengedepankan tanggung jawab terhadap tugas-tugas kedinasan. Budaya kerja yang baik akan tercipta apabila setiap orang memahami perannya masing-masing dan bekerja dengan disiplin,” tambahnya.
Acara pisah sambut tersebut menjadi simbol keberlanjutan kepemimpinan di lingkungan DKISP Kota Cilegon sekaligus memperkuat semangat kolaborasi seluruh aparatur dalam menghadapi tantangan perkembangan teknologi informasi yang semakin dinamis.
Dengan kepemimpinan yang baru, DKISP Kota Cilegon diharapkan mampu terus meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan berbasis digital, memperkuat keterbukaan informasi publik, menjaga keamanan sistem informasi pemerintah, serta menghadirkan berbagai inovasi pelayanan yang semakin efektif, efisien, dan berdampak langsung bagi masyarakat Kota Cilegon. (Zain/red).
