CILEGON, JURNALKUHP.COM — Dinas Sosial (Dinsos) Kota Cilegon terus melakukan pembenahan internal dan menghadirkan program-program yang berdampak langsung bagi lingkungan kerja dan masyarakat. Salah satu langkah nyata yang kini digulirkan adalah program 1.000 Tanam Pohon sebagai bentuk kepedulian terhadap kelestarian lingkungan sekaligus upaya menciptakan suasana perkantoran yang lebih asri dan nyaman.
Sekretaris Dinas Sosial Kota Cilegon, Idad, mengatakan bahwa program penghijauan ini merupakan langkah positif yang patut didukung dan diperluas cakupannya. Menurutnya, penanaman pohon di lingkungan kantor memang penting, namun akan jauh lebih baik jika gerakan tersebut juga dilakukan di rumah masing-masing pegawai maupun di kantor-kantor lain di lingkungan pemerintahan.
“Program 1.000 tanam pohon ini sangat bagus. Tapi akan lebih bagus lagi kalau bukan hanya di lingkungan kantor, melainkan juga ditanam di rumah masing-masing atau di kantor-kantor tempat kita bekerja. Dengan begitu, dampaknya bisa lebih luas dan manfaatnya lebih terasa,” ujar Idad saat ditemui di Kantor Dinsos Kota Cilegon, Selasa (20/01/2026).
Ia menambahkan, penghijauan bukan sekadar memperindah lingkungan, tetapi juga memiliki manfaat jangka panjang, seperti meningkatkan kualitas udara, mengurangi suhu panas, serta menciptakan suasana kerja yang lebih sehat dan nyaman. Hal tersebut dinilai sejalan dengan semangat pelayanan publik yang humanis dan berorientasi pada kesejahteraan masyarakat.
Lebih lanjut, Idad juga menegaskan bahwa setiap pergantian pemimpin di lingkungan pemerintahan seharusnya membawa perubahan yang nyata dan berdampak positif. Menurutnya, perubahan tidak selalu harus berskala besar, namun bisa dimulai dari hal-hal sederhana yang dapat langsung dirasakan dan dilihat, seperti kebersihan, kerapihan, dan keindahan lingkungan kerja.
“Saya ingin setiap pergantian pemimpin itu ada perubahan, ada pembenahan, dan ada hal-hal baik yang bisa dipandang serta dirasakan manfaatnya. Mulai dari lingkungan kantor yang lebih hijau, pelayanan yang lebih baik, sampai budaya kerja yang lebih positif,” ungkapnya.
Program 1.000 tanam pohon ini juga menjadi bagian dari upaya Dinsos Kota Cilegon dalam membangun kesadaran kolektif di kalangan aparatur sipil negara (ASN) agar lebih peduli terhadap lingkungan. Dengan melibatkan pegawai secara langsung, baik di kantor maupun di rumah masing-masing, diharapkan gerakan ini tidak berhenti sebagai kegiatan seremonial, melainkan menjadi kebiasaan dan budaya yang berkelanjutan.
Ke depan, Dinsos Kota
Cilegon berencana untuk terus mendorong program-program yang bersifat edukatif dan partisipatif, termasuk penghijauan, kebersihan lingkungan, serta peningkatan kualitas ruang kerja dan pelayanan sosial. Melalui langkah-langkah tersebut, Dinsos berharap dapat memberikan contoh positif bagi perangkat daerah lainnya serta masyarakat luas dalam menjaga lingkungan dan membangun kota yang lebih hijau dan nyaman.
Dengan adanya program ini, Dinsos Kota Cilegon tidak hanya menunjukkan komitmen terhadap pembenahan internal, tetapi juga berupaya menghadirkan perubahan yang konkret, bermanfaat, dan dapat dilihat secara langsung, sejalan dengan semangat pembangunan berkelanjutan dan pelayanan publik yang berkualitas.
Redaksi.
